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績效主管 西藏 2021-07-28

  • 招聘類別

  • 工作性質

  • 薪資范圍

  • 招聘人數(shù)

    1人

  • 發(fā)布時間

    2021-07-28

  • 截止時間

崗位職責:

1.    組織統(tǒng)一管理公司績效管理,組織建立完善公司統(tǒng)一的績效管理體系。

2.    組織制定、修訂總/分/子公司、部門、干部、一般員工的年度考核辦法并組織實施。

3.    依據(jù)公司年度經營計劃和年度目標,組織編制總/分/子公司及各部門負責人年度責任狀,完成責任書的溝通、調整及報批。

5.    組織監(jiān)控、跟蹤各分/子公司、干部、一般員工計劃實施進展和指標完成情況。

6.    依據(jù)公司考核辦法和目標責任書,定期組織實施績效考核,并將績效考核結果提交上級審批。

7.    組織考核上級與考核對象進行考核結果確認,提出改進建議并監(jiān)督執(zhí)行。

8.    組織開展考核結果總結、分析工作,并組織編制總結報告,并提交上級審批。

9.    組織建設、完善部門和本專業(yè)流程與相關管理制度。


任職要求:

1、 大專及以上學歷,人力資源管理、企業(yè)管理、心理學相關專業(yè),3年及以上同行業(yè)績效管理工作經驗或5年及以上大中型企業(yè)績效管理工作經驗。

2、 25-40之間、黨員優(yōu)先、適應區(qū)內地區(qū)短期不定時出差。

3、 良好的口頭及書面表達能力,有一定創(chuàng)造性執(zhí)行力為佳。

4、 熟練使用Word、Excel、PPT及其它辦公軟件(如思維導讀等)。

5、 熟悉績效考核相關法律法規(guī)及政策、掌握績效考核的方法及流程;有相關行業(yè)獨立設計并落地實施績效管理體系相關經驗優(yōu)先。


招聘咨詢電話:0891-6329000-8066;簡歷請發(fā)送至:hr@huayumining.com


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